PUERTOS CANARIOS

 

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La Dirección General de Trabajo, dependiente de la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, ha confirmado hoy el acuerdo de inscripción del convenio colectivo de la empresa Boluda Lines para el periodo 2018-2022 en el Registro Territorial y su depósito en el Servicio de Promoción Laboral de Las Palmas. Esta decisión se notifica, además, a la Comisión Negociadora del acuerdo entre empresa y trabajadores.

El Convenio Colectivo se aplicará, con exclusión de cualquier otro, a todo el personal empleado en la empresa Boluda Lines, S.A. que preste sus servicios en tierra en la provincia de Las Palmas. Tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2022. En ese mismo mes las partes se comprometen a iniciar las negociaciones de un próximo convenio.

Los salarios pactados para el convenio actual son ya de aplicación con efecto retroactivo a 1 de enero de este año.

En el texto del convenio se especifican las plantillas y su clasificación profesional por grupos, así como las condiciones de contratación, ingresos, movilidad y ceses. La política salarial concreta una tabla de retribuciones, pagas extraordinarias y plus de fidelidad, además de la jornada laboral, vacaciones y casos de excedencia.

En el capítulo de régimen disciplinario se detallan, por otra parte, las faltas y sanciones. El texto del convenio dedica apartados específicos a la seguridad e higiene y acoso sexual.


TABLA SALARIAL BOLUDA LINES LAS PALMAS

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