El 25 de septiembre de 2015, los líderes mundiales adoptaron un conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos como parte de una nueva agenda de trabajo, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). En total son 17 objetivos, y cada uno de ellos tiene metas específicas que deben alcanzarse en los próximos 15 años.

La Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife se ha unido a esta iniciativa, implantando los principios a nivel interno y trabajando para contribuir a la consecución de los ODS a través de su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cuyos ejes son: Integración Puerto-Ciudad, Innovación en Sostenibilidad Ambiental, Buen Gobierno, e Implicación de los Empleados y Sentimiento de Empresa.

A partir de los ejes estratégicos, del resultado de reuniones con los diferentes grupos de interés, y del análisis de las necesidades, expectativas y prioridades de estos, la Autoridad Portuaria elaboró su primer Plan Director de Responsabilidad Social Corporativa, que comprende un total de 39 acciones y proyectos concretos que impactan directamente en 8 Objetivos de Desarrollo Sostenible:

Promover el bienestar general

- Aplica medidas de vida saludable entre sus empleados.

Educación de calidad

- Colaboración con universidades para la realización de prácticas laborales de estudiantes.

- Fomento de la cultura entre escolares.

Energía asequible y no contaminante

- Uso de energías renovables y combustibles alternativos.

- Mejora de la eficiencia energética en los usos portuarios.

Promover el crecimiento económico sostenible

-  Promoción comercial de los puertos insulares con el objetivo de la mejora de la economía.

-  Aplica políticas de empleo de calidad (formación y desarrollo profesional, planes de igualdad, medidas efr, etc.).

-  Fomento de las titulaciones relacionadas con la actividad portuaria.

- Apoyo a países en vías de desarrollo mejorando su conectividad y aumentando el tráfico de mercancías.

Construir infraestructuras resilientes

- Desarrollo de nuevas infraestructuras portuarias con el objetivo de aumentar la actividad económica insular.

- Ejecución de mejoras de las infraestructuras y los servicios prestados.

Reducción de las desigualdades

- Sistema de selección de personas aplicando principios de mérito y capacidad, garantizando la igualdad de oportunidades.

- Apoya la integración a través del empleo y prácticas profesionales de personas con discapacidades.

Vida submarina

- Mejora de las instalaciones portuarias y lucha contra la contaminación marina (redes de saneamiento, servicios prestados a buques, programas de vigilancia ambiental, control de calidad de las aguas portuarias, etc.).

Alianzas para lograr los objetivos

- Colaboración con otras organizaciones para enviar ayuda a países en vías de desarrollo, alianzas con distintas ONG para programas de voluntariado corporativo.