"La salud es una cosa que damos por hecho, pero que no cuidamos como deberíamos". Con esta premisa, la empresa Astilleros Canarios, Astican, impulsa y financia iniciativas destinadas a mejorar la salud y los hábitos de vida de sus empleados.

Astican, se afirma desde esta compañía, se apoya en una cultura de empresa arraigada en valores bajo el principio de que un empleado sano es un empleado más productivo, comprometido y feliz. "En nuestra compañía se aplican programas de salud y bienestar, que parten del servicio médico de nuestra empresa y del departamento de recursos humanos", asegura. Se realizan pruebas de salud, se ofrecen planes personalizados a quienes quieren reducir su riesgo cardiovascular o dejar de fumar, y se ofrecen talleres de espalda sana y de nutrición para mejorar nuestra dieta, incorporando menús saludables en nuestro comedor.

Además, también se incide en la nutrición con la puesta a disposición de los empleados de fruta que se puede incluir en los desayunos. "Y como el ejercicio es clave para la salud física y mental, también se han creado equipos de deporte de pádel, senderismo, ciclismo y running, liderados por compañeros con el objetivo de no solo promover hábitos saludables, sino también de fomentar las relaciones interpersonales. Un buen clima laboral, sano y feliz no solo mejora el bienestar y la productividad de los empleados, sino que también mejora los resultados y la satisfacción del cliente", concluye Astican.